Descripción del proyecto

La formación de sus trabajadores es parte del crecimiento de tu empresa

La formación es parte del crecimiento y de la calidad de su empresa

Su empresa tiene derecho anualmente a que acceda a esta formación. No lo pierda y no desaproveche estos créditos con una formación que no es útil y de la que no obtendrá rentabilidad, ni mejora en la atención a su cliente, ni en la operativa de su empresa.

Su empresa puede solicitar bonificar cualquiera de nuestros cursos. Solicitenos información y le informamos del importe de su bonificación.

  • Formación impartida por profesores titulados y destacados profesionales en especialidades a impartir del sector Horeca

  • Formación impartida en aulas técnicas y teóricas de la Escuela Superior de Hostelería y Turismo Torremolinos-Costa del Sol

  • No esta solo. Cuéntenos sus necesidades y le diseñamos y desarrollamos un plan de formación único y exclusivo a sus necesidades.

  • Toda nuestra formación es privada, por lo que puede bonificar la totalidad o parte de cualquiera de nuestros cursos.

  • Utilizamos de forma óptima y correcta sus créditos formativos, así como hacia la calidad de todo el proceso operativo. Ofrecemos formación real y practica presencial para que la aplique de forma inmediata en su empresa

Disponemos de un departamento dedicado a realizar los trámites para gestionar el crédito formativo de su empresa dentro del sistema de bonificaciones de la FUNDAE, Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Gestionamos el crédito de la empresa para que ésta pueda bonificarse la formación de sus trabajadores. Nosotros nos encargamos de todo.
Todas las empresas con al menos un empleado, pueden realizar Formación bonificada para sus trabajadores ya que disponen de un crédito anual o una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
El sistema de Formación Bonificada, que se rige por el Real Decreto 395/2007, permite a los empresarios disponer de parte del dinero aportado a la Seguridad Social a lo largo del año anterior para invertirlo en formación en el año en curso. Este nuevo modelo se adapta perfectamente a la realidad empresarial y permite al empresario decidir, en base a sus necesidades, la formación a impartir a sus trabajadores.
PASOS A SEGUIR:
  • Definición Objetivos y Contenidos del curso

  • Cálculo del crédito disponible

  • Facturas con la información requerida

  • Realización de la formación

  • Partes de asistencias

  • Alta y cierre de la formación

  • Aplicación de la bonificación